Comstock Images / Comstock / Getty Images
Du har sandsynligvis ikke gjort noget så skandaløst som dette under et jobinterview, men chancerne er, at du har lavet en fejl, der kostede dig jobbet. Ofte efterlades interviewpersoner, hvad der gik galt, når tilbuddet ikke kommer efter et interview.
Heldigvis er mange af de gaffer, som interviewere ryster over, let at undgå. Her er tre.
Underrated Blunder # 1: Gør interviewet alt om dig
At dukke op og simpelthen prøve at “klare det gennem interviewet” er ikke en opskrift på succes, siger Darrell Gurney, karrierecoach og forfatter til Ansøg aldrig om et job igen. Det er heller ikke blot at fokusere på dine personlige styrker. I denne økonomi skal jobsøgende komme med ideer til forbedring i virksomheden og tale om, hvordan deres styrker kan gavne virksomheden. ”Gå ind fra det synspunkt at præsentere et værdiproposition,” siger Gurney. "Hvad du kunne bringe, hvilke specifikke ideer du har til at forbedre tingene, hvilke opgaver du vil tage af deres hænder for at gøre deres liv lettere?"
Underrated Blunder # 2: Forsømmer at sende en tak-note
Husker du de to magiske ord, du blev lært i en alder af fem for at vise taknemmelighed? De er stadig meget vigtige. Eksperter siger, at det er vigtigt at sende en opfølgende tak til en interviewer efter interviewet. "Denne note skulle vise, at du lyttede til hendes behov, udfordringer og bekymringer," siger Roy Cohen, karrierecoach og forfatter af_The Wall Street Professional's Survival Guide_. "[Og] at du har unikke kvalifikationer, der gør det muligt for dig at imødekomme disse vigtige behov, udfordringer og bekymringer." Cohen forklarer, at opfølgning skaber investeringer. ”Hvis du ikke følger op for at demonstrere din interesse, vil en anden og måske mindre kvalificeret kandidat. Sådan nivellerer du konkurrencen. ”
Underrated Blunder # 3: Ignorerer samtaleaspektet
Både Cohen og Gurney er enige om, at et interview er en samtale. Derfor er det alle deal breakers at tale over din interviewer, afbryde eller undlade at engagere din interviewer. "Dagens yngre folk, der er dygtige til korte og søde tekster og indlæg via sociale medier ... er ikke så kloge i at være i stand til simpelthen at tale," sagde Gurney. Ansigt til ansigt samtale kræver kropssprog, der viser interesse. Oprethold øjenkontakt, nikk og smil under et interview for at undgå tilsyneladende robot. Cohen tilføjer, at evaluering af tonen og tempoet i interviewet også kan hjælpe. ”Et interview er i det væsentlige en samtale ... ikke en debat og bestemt ikke ensidig. Vær meget opmærksom på, hvordan du engagerer dig ... er det en samtale eller et foredrag? ” Lad din interviewer afslutte hele spørgsmålet, før du svarer, og hold din stemme animeret, men hæv aldrig din stemme for at få et punkt over.
