Bølger en bølge af frygt over dig, når din alarm går om morgenen? Bruger du søndage til at sulte omkring din uge frem, stort set hver uge? Følelsen af at vide, at du bruger mere end 40 timer om ugen på et job, der ikke er helt rigtigt for dig, kan gennemsyre hele dit liv og gøre dig elendig, uanset årsagen til den dårlige pasform.
Det giver dog ikke altid mening at foretage en ændring med det samme. Måske stikker du det ud for at se, om tingene bliver bedre, eller måske er du bekymret for, at du ikke kan finde et andet job. Dette føles måske som det bedste, du kan få med dine nuværende færdigheder og erfaring. Måske leder du aktivt, men jobsøgningen tager et stykke tid. Eller måske vil du udvikle en periode på dit CV. Under alle omstændigheder har du brug for en strategi - ikke kun for at overleve, men for at presse hvert sidste fald i karriereværdien ud af din nuværende situation, så når du ser tilbage, har det føltes noget værd. Men hvordan gør man det uden at blive skør i mellemtiden?
Udform din exitstrategi nu.
At have et spring på at komme ud giver dig et lys ved enden af tunnelen at arbejde hen imod. Det er tid til at finde ud af, hvad dit næste træk er. Passer selve rollen ikke godt? Vil du have forskellige ansvarsområder? Hvis du ikke er sikker på, hvad dit drømmejob er, eller hvis du ikke har nogen idé om, hvilken slags arbejde du finder mest behageligt, skal du tage personlighedsvurderinger. Undersøg, hvad andre med lignende baggrund har gjort. (Se også: 3 måder at bruge LinkedIn til at bryde ud af din karriere.)
Elsker du den type arbejde, du laver, men ved, at virksomhedskulturen ikke passer godt, eller finder du dig selv under en person, der ikke er så dygtig til at styre mennesker? Find ud af, hvor du virkelig vil elske at arbejde, brug LinkedIn til at se, hvem der i dit netværk måske kender nogen der, og lette en introduktion - uanset om der er en egentlig jobåbning.
Hvis du ikke bliver udfordret nok på arbejdspladsen, eller dine færdigheder er underudnyttet, skal du overveje at være en velsignelse i forklædning; brug den ekstra hjernekraft til at dykke ned i din jobsøgning.
Omram din oplevelse.
En del af enhver god exitstrategi er at omformulere din nuværende oplevelse på en måde, der kommer dig senere. Hvis du ikke forsøger at skifte rolle eller branche dramatisk, skal dette være relativt let - du ved allerede, hvilke resultater der giver mest mening at fremhæve, og du siger måske bare, at du leder efter nye udfordringer hos en anden virksomhed. Hvis du bevæger dig sideværts eller op til en ny rolle eller branche, skal du gøre lidt mere grave og refleksion for at tegne forbindelser mellem dit nuværende job og det, du ønsker. Hvilket ansvar har du, der ligner hinanden, eller endda som simpelthen kræver de samme egenskaber og træk? Hvis du bliver spurgt, hvorfor du vil foretage en ændring i interviews, skal du have et klart svar, der formidler dine motiver effektivt, så vær meget grundig omkring dette. Overflad kun de mest relevante ansvarsområder og resultater for dit CV. Hvis det ikke er relevant for det job, du sigter mod, skal du ikke medtage det.
Byg forhold til dine kolleger.
Forværre ikke en mindre end ideel jobsituation ved at brænde broer. Hold din jobsøgning privat, og fokuser på at styrke de gode forhold, du har på arbejdspladsen. Gå ud af din måde at være venlig og høflig over for alle. Du vil have dine kolleger til at huske dig i et godt lys. De vil sandsynligvis ikke være i det firma for evigt, og der er ingen bedre jobhenvisning end fra nogen, du arbejdede med. Du ved aldrig, hvem der vil lykkes, eller hvem der kan være en vigtig karriereforbindelse i fremtiden.
Arbejd med noget uden for dit job.
Giv dig ikke under for det energisug, der følger med ikke at nyde dit arbejde. At have noget på siden at fokusere dine evner på - hvad enten det er en hobby, sideprojekt eller frivilligt arbejde - løfter dig fra din funk. Aktivt arbejde og interesser uden for dit daglige job kan endda hjælpe dig med at udvide dit professionelle netværk eller hjælpe dig med at opbygge de færdigheder, du har brug for til at springe til en ny type rolle. Arbejdsgivere vil se, at du er mangesidig med brede interesser. Og alt, hvad der får dig til at blive spændt på at arbejde på noget, hjælper dig med at forstå og afdække, hvilken slags job der virkelig vil gøre dig glad.
Fotokredit: Getty Creative
